|
КАДРОВАЯ ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА |
Проверка сотрудников на детекторе лжи позволяет проверить биографию человека, его скрытые способности, а также скрытую угрозу работе или окружающим. При приёме на работу всегда возникает необходимость выяснения целого комплекса вопросов, связанных с прошлым и настоящим будущего сотрудника. При проведении кадровой проверки нередки случаи искажения анкетных данных, предъявления поддельных справок о состоянии здоровья, выявления негативных привычек, увлечений, криминального прошлого, мотивы поступления на данную работу и т.д. Всё это и многое другое сравнительно быстро и с высокой точностью, можно установить с помощью проведения кадровых полиграфных проверок. Основными причинами широкого применения полиграфных проверок являются:
- получение скрытой информации, которую нельзя получить при помощи традиционных мероприятий по установке личности работника;
- получение информации о сотруднике с минимальными потерями как финансово, так и людскими.
- скрининг это самый быстрый способ отсева непригодных кандидатов;
- возможность нанимать работников, отвечающих более подходят для конкретного типа работы.
- кандидаты и работники предоставляют более полную информацию о себе, поскольку детектор лжи является мощнейшим фактором психологического давления.
|
|
|
